Q：
酒店公關,我在報紙上有找到好幾家酒店在徵酒店助理，可是我一到現場的時候，他們卻要我做酒店公關的工作，讓我感覺得害怕，可是報紙上面寫的薪水又很誘人，真的很想嘗試看看，但又怕被騙！有人可以告訴我，我該怎麼做嗎?
·應徵酒店公關~這算酒店的求職陷阱嗎?
Q：
酒店公關,我在報紙上有找到好幾家酒店在徵酒店助理，可是我一到現場的時候，他們卻要我做酒店公關的工作，讓我感覺得害怕，可是報紙上面寫的薪水又很誘人，真的很想嘗試看看，但又怕被騙！有人可以告訴我，我該怎麼做嗎?
A：
酒店公關,報紙上的酒店助理都是噱頭而已，實際上他們要應徵的都是酒店公關，薪水，也是想用高薪來吸引人家進來應徵而已，如果他們看到你，覺得外型不錯，就會開始跟你說做酒店公關的薪水會比較多，就會開始慫恿你做酒店公關，因為酒店最缺的還是小姐，至於其他職務的話，有可能也有缺…但是要看店家需要的人數跟目前還有沒有餘額，如果要應徵酒店類的工作還是打聽清楚會比較安全、比較保險。
酒店公關,酒店助理，薪水也大概在兩萬五左右，跟外面的助理薪水其實是差不多的，不會因為酒店是高消費的地方，所有職務的薪水都會提高。
酒店經紀公司應徵酒店小姐,公關小姐,伴遊小姐,伴唱小姐,按摩小姐,指壓小姐,女兼職,外約小姐,飯店服務小姐到酒店酒店兼職,酒店工作,酒店打工,酒店上班等服務生工作。
·酒店公關跟領檯有什麼差別?
Q：
酒店公關跟酒店領檯有什麼差別??
還有…我看過很多酒店的領檯都比公關漂亮，可是她們只是負責大廳接待，外型有很重要嗎?
外型好為什麼不直接去做公關，這樣不是賺得更多嗎?
A：
酒店公關跟領檯其實是沒什麼差別的。
為什麼領檯都比公關漂亮，因為領檯要在大廳接待、帶位，她們代表著一家店的門面，門面當然要漂亮一點囉…這樣客人的眼睛才會為之一亮！才會更有興趣坐下來消費 ，這是心理戰。
由於外型好，所以尺寸就可以不需要做得那麼大，在制服店當領檯比較輕鬆，因為不用脫，又不用像便服店那樣的喝酒，所以還是有很多素質不錯的妹妹選擇來制服店當領檯！
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酒店公關,·我想應徵酒店帶檯的職務~~
Q：
我想找酒店帶台.控台...等等工作!
我不想作公關!
我要怎應徵ㄋ~ 我有做小姐ㄉ經驗很多年
A：
酒店公關,一般酒店最不缺的就是有關行政的職務了，缺的是公關，酒店永遠都在缺公關！
酒店公關,一般在酒店帶小姐上檯的都是所謂的帶檯經理，訪檯幹部，而這樣的職務呢…大多都是從小姐升上來的，因為要帶小姐上檯，就必需懂得小姐的心態，了解小姐的心理，再來…必需要有自己的客源，一般公司是不會提供客源名單的，也要非常的了解客人來這裡消費的需求，才能精準的掌握客源，幹部要自己去開發客源，自CALL自訪！這樣的工作看似簡單，其實很辛苦！因為幹部是沒有底薪的！
至於控台，一般都是店家自我引薦，店家必需要對這個人有相當程度的信任感，才會把行政這樣的職務給你做，要不然一般就是由店內資深的少爺直升行政。
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·酒店公關的流動性？
Q：
酒店公關的流動性是不是很大?
我看我朋友做酒店的，常常聽她說換新店家，這樣跑來跑去的，不穩定，賺得到錢嗎?
A：
酒店公關的流動性很大沒錯！
不過，在酒店的生態裡，這樣也不能算是不穩定，因為酒店裡面所做的工作內容及服務，都是大同小異。
酒店公關的流動，只是為了在尋找自己適合的店家而已，不算是不穩定。
換店的原因有很多，可能是因為人際關係，但最大的原因還是因為原先的店家讓他賺不到錢，所以才會有換店家的行動。
如果公關遇到不適合的店家就要趕快換，不需要待在原先的店家，這樣即賺不到錢又浪費時間…！
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